MISIÓN
3S ingeniería Especializada es una organización dedicada a la estructuración y ejecución de proyectos de infraestructura, mantenimiento y seguridad vial, señalización vial horizontal y vertical, tanto en el sector público como en el privado. Es una empresa socialmente responsable que ofrece servicios y productos de calidad, a través de un equipo profesional y comprometido, con altos estándares técnicos y éticos, del uso de herramientas y equipos de tecnología avanzada para lograr una alta eficiencia en los procesos de producción, en la búsqueda de un país con vías y obras más seguras, bien construidas y funcionales para los usuarios.
VISIÓN
Posicionarse a nivel nacional e internacional como una empresa líder en obras de infraestructura, señalización vial, consultoría e interventoría, reconocida por sus trabajos de alta calidad, cumplimiento y seguridad, responsable y comprometida con el país, el medio ambiente y sus trabajadores, siendo un referente de la responsabilidad social corporativa y el capitalismo consciente.
OBJETIVOS
- Ofrecer una experiencia de servicio eficiente con altos estándares de calidad, que permita reconocer las necesidades del cliente y actuar sobre ellas.
- Ser un referente en nuestras líneas de negocio: construcción de infraestructura; ejecución de proyectos de señalización horizontal y vertical; comercialización de insumos de seguridad vial; y consultoría e interventoría de obras civiles.
- Crear procesos que permitan la diversificación del trabajo con el fin de atender necesidades a nivel nacional e internacional en construcción de infraestructura, mantenimiento y señalización vial, y consultoría en ingeniería civil.
- Consolidar una cultura organizacional alrededor de nuestras líneas de negocio.
- Ser una empresa comprometida con la responsabilidad ambiental y social.
VALORES CORPORATIVOS
FAMILIA 3S INGENIERÌA
Esta familia tiene el propósito de incentivar la unión entre los colaboradores y sus áreas de trabajo con el fin de articular acciones coordinadas, planificadas y responsables. Reconocemos que el éxito organizacional se basa en garantizar la efectividad de los canales de comunicación, la permanencia en el tiempo y el crecimiento en conjunto hacia un mismo propósito superior común.
COMPROMISO
Todas las actividades diseñadas al interior de la organización están basadas en el compromiso y la responsabilidad de hacer las cosas bien, con calidad, y con un propósito sólido y objetivo común de lograr la satisfacción de los requerimientos y expectativas de nuestros clientes.
INTEGRALIDAD
Ser integrales conduce a la capacidad de asumir los retos de una manera controlada, responsable, disciplinada, con la honradez como eje transversal de todas las estrategias de negocio y sus interesados. Así se articularán los esfuerzos para que los trabajos y servicios se entreguen con los estándares de calidad exigidos y con un alto nivel de rigurosidad, generando controles que permitan la eficiencia.
INNOVACIÓN
Nuestro colectivo de colaboradores está permanentemente integrando, desarrollando, y evaluando acciones eficaces que permitan la innovación en servicios, productos y procesos, con el propósito de brindar una experiencia de negocio única que beneficia a nuestros clientes y sus necesidades.
BIENESTAR LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL
Comprendemos que la cultura organizacional permite detectar riesgos psicosociales y riesgos laborales que es necesario atender integralmente. En este sentido se busca fortalecer cada una de las áreas con programas dirigidos a mejorar el bienestar y la calidad de vida laboral de nuestros colaboradores.
POLÌTICA CORPORATIVA
SENTIDO DE PERTENENCIA
Es vital para la integración corporativa y colaborativa forjar procesos relacionados con el sentido de pertenencia entre los colaboradores. El mensaje es incentivar la unión a través de procesos de integración como colectivizar los éxitos, las dificultades, el esfuerzo y el crecimiento personal y formativo con un proyecto de vida y organizacional corporativo.
CALIDAD
3S Ingeniería es una empresa dedicada a ofrecer servicios técnicos en la construcción de obras de infraestructura, ejecución de proyectos de señalización vial, mantenimiento de infraestructuras viales y consultorías en ingeniería civil. Es un compromiso lograr la satisfacción de nuestros clientes, entrega de productos y servicios de calidad, con estándares y certificaciones nacionales e internacionales de las personas interesadas, la continua capacitación de los colaboradores y el diseño e implementación del sistema de gestión de calidad.
EFICIENCIA
El desempeño del colaborador se debe caracterizar por su autogestión, criterio, proactividad, carácter propositivo y disciplinado, de manera que se desarrolle una dinámica de trabajo constante y articulada que permita generar procesos de calidad orientados al logro.
ADAPTABILIDAD
Es la capacidad de los colaboradores de adaptarse continuamente a los cambios y a los diferentes procesos de la organización buscando fomentar respuestas efectivas a las demandas del funcionamiento corporativo y a las circunstancias coyunturales.
RESPONSABILIDAD
Es el valor ético con el que cuenta la organización y sus colaboradores en los procesos internos y externos. Guía el carácter organizacional para afrontar las decisiones de manera positiva e integral.
